Poradniki
Wartościowanie stanowisk, siatka płac i jawność wynagrodzeń - po polsku i bez żargonu, dla małych firm. Opisujemy projekt ustawy UC127 i aktualizujemy poradniki przy każdej nowej wersji.
4 kryteria wartościowania stanowisk wyjaśnione na przykładachUmiejętności, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy - co się w nich mieści, jakie podkryteria i wagi oraz porównanie dwóch stanowisk.Aktualizacja: 9 października 2026 r.
Ustawa antymobbingowa: regulamin dla firm od 10 pracowników - co i do kiedyNowa definicja mobbingu od 5 listopada 2026 r., wyższe zadośćuczynienia i regulamin do 5 maja 2027 r. - co, jak i z kim uzgodnić.Aktualizacja: 3 października 2026 r.
Jawność wynagrodzeń - od kiedy? Co obowiązuje od grudnia 2025, a co wchodzi z UC127Oś czasu, dlaczego w czerwcu 2026 r. nic się nie zmieniło i jak samemu sprawdzić etap prac nad ustawą.Aktualizacja: 9 października 2026 r.
Wartościowanie stanowisk w małej firmie - czy mnie to dotyczy?Kogo obejmie obowiązek, co dokładnie musi zrobić firma do 49 osób, od kiedy i jakie są kary.Aktualizacja: 9 października 2026 r.